Impact

Uit onderzoek blijkt dat skills-based volunteering een sterke triple-win levert: aan bedrijven, aan non-profits, én aan de medewerkers van beide sectoren.

De mogelijkheden van skills-based volunteering zijn aantrekkelijk omdat medewerkers hiermee op korte tijd een positief verschil maken en tegelijk hun professionele skills en netwerken ontwikkelen.

ENGAGE4 koppelt bekwame professionals en non-profitorganisaties om zo beide organisaties te versterken en ondersteunen in het bereiken van hun missies.

Duurzame projecten hoeven niet altijd langdurig te zijn. Bedrijven kiezen vaker voor flexibele manieren van inzet, zonder lange termijn verbintenissen met een non-profit organisatie.


DE MEERWAARDEN VAN SKILLS-BASED VOLUNTEERING

BedrijfNon-profitMedewerkersTeam
  • CSR
  • HRM
  • PR
  • Actief betrokken
  • Innovatie
  • Netwerk uitbreiden
  • Professionele groei
  • Inhoudelijke groei
  • Persoonlijke groei
  • Samenwerkingvaardig-heden vergroten
  • Nieuwe interne netwerken creëren


Een investering in skills-based volunteering creëert meerwaarde op twee manieren: als opleidingstool en als manier om tastbare sociale impact te realiseren.


Bedrijven

Resultaten van skills-based volunteering zijn onder meer het ontwikkelen van vaardigheden en ‘mindset’ van bedrijfsmedewerkers, het versterken van 'employee engagement' en motivatie, het vergroten van de innovatiekracht, en een verbeterd bedrijfsimago en visibiliteit.

Wim, CEO Genesis Home Technology Architects, legt uit hoe skills-based volunteering bijdraagt aan het arbeidsethos in zijn bedrijf.


Non-profitsector

Non-profit organisaties verwelkomen bedrijven die kennis en vaardigheden van getalenteerde professionals kunnen aanbieden.

Resultaten van skills-based volunteering voor de non-profit worden onder andere gevonden in het versterken van hun organisatorische capaciteit (capacity building), het verbeteren van hun visibiliteit en imago, en het vergroten van motivatie en kennisontwikkeling onder hun medewerkers.

Men verwelkomt allerlei sectoren en disciplines, zodat men gericht advies, vaardigheden en/of mankracht van ‘buiten’ kan inzetten om de sociale uitdaging aan te pakken.

Betekenisvolle ervaringen en verbondenheid laten niemand koud. Het gevoel van maatschappelijke betrokkenheid en de kans om zelf mee een verschil maken geeft mensen zin en energie!


Medewerkers

Medewerkers van beide sectoren worden uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn, om andere perspectieven in te nemen, en 'out of the box' te denken. Dit versterkt hun professionele ontwikkeling, bevordert nieuwe werkrelaties, en resulteert in teambuilding en het uitbouwen van nieuwe netwerken.

Impact

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x