Skills-based volunteering in een notedop

Skills-based volunteering is de snelst groeiende vorm van employee volunteering. De toenemende belangstelling komt enerzijds doordat corporate social responsibility steeds meer strategisch wordt ingebed, en anderzijds blijkt dat skills-based volunteering vele voordelen heeft voor zowel non-profits áls bedrijven.

Wat maakt skills-based volunteering zo anders?

In het klassieke vrijwilligerswerk worden er "helpende handen" geboden, géén professionele expertise. Concreet geïllustreerd helpt in klassieke geval een IT-professional bomen te planten in een natuurgebied, in een skills-based traject ondersteunt deze zelfde medewerker een non-profit bij het proces van digitalisering.

‘Skills-based volunteering’ is een vorm van employee volunteering waarbij medewerkers uit bedrijven en non-profits kennis en ervaring delen in uitdagende projecten.


Professionele skills worden ingezet om samen met een non-profit te zoeken naar verbeteringen voor strategische of infrastructurele uitdagingen.

Leren van elkaar via 'social challenges'

Medewerkers worden in een onbekende omgeving professioneel uitgedaagd: leerrijk en betekenisvol. De kruising van ideeën, visies en organisatieculturen resulteert in nieuwe inzichten en beide partijen worden versterkt door onder andere de positieve impact op skills en motivatie.

Onderzoekt leert dat SBV een 7 maal grotere impact heeft op het verwerven en verrijken van vaardigheden dan traditionele vormen van vrijwillige inzet.

Wij gaan voor transformatief leren

Engage4 hecht speciaal belang aan gelijkwaardig samenwerken om een transformatieve ervaring te realiseren. De uitdagingen worden vanuit verschillende invalshoeken bekeken en er wordt rekening gehouden met elkaars organisatieculturen.


< getuigenissen >

Een ervaring die aanwezige kennis uitdaagt, mensen met nieuwe perspectieven in contact brengt en hen uitnodigt om naar die inzichten te handelen.


Skills-based volunteering in een notedop

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x