SKILLS-BASED EMPLOYEE VOLUNTEERING | Haal meer uit engagement |

Wil je als bedrijf duurzame maatschappelijke impact realiseren (CSR), purpose bieden én tegelijkertijd investeren in de professionele groei van je medewerkers?


Neem skills-based employee volunteering (competentie-gebaseerd bedrijfsvrijwilligerswerk) op in je bedrijfsstrategie!

Dit resulteert in véél meer dan een goed gevoel vanuit de ‘volunteering’.
Het is ervaringsleren.
Transformeren.
Nieuwe inzichten.
Open mindset.
Samenwerken.

Cruciale houding & skills om weerbaar te blijven in een complexe en continu veranderende wereld. En ideaal om purpose concreet te maken voor elke medewerker.


Met onze jarenlange ervaring ondersteunen wij je om een onderbouwd programma op te stellen en begeleiden wij bij implementatie. Niet enkel het resultaat, ook het proces, is belangrijk bij de samenwerking met VZW’s. Het is veel meer dan enkel een matchmaking.

Nog meer argumenten waarom skills-based employee volunteering nuttig is voor je, lees je hier.

=> Definitie van Skills-based employee volunteering:
bedrijfsmedewerkers zetten individueel of in team gedurende een afgebakende tijdsperiode hun kennis & ervaring in om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Dit door een non-profit organisatie te ondersteunen in het behalen van hun maatschappelijke missie.

Getuigenis van een bedrijfsleider

Getuigenis van een bedrijfsleider

x

Aanbod

business_center

Bedrijven

Vrijwilligerstrajecten, Consultancy, Keynotes

favorite

Non-profit

Workshops, Consultancy, Keynotes


Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

{{ newsletter_message }}

x

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x