EMPLOYER BRANDING
Ook bij Telenet wordt steeds meer ingezet op vrijwilligerswerk tijdens de werkuren. Telenet ging onlangs van een betaalde werkdag naar twee per jaar.
"Tijdens ons vrijwilligerswerk moeten we problemen oplossen die we anders niet tegenkomen en vaardigheden op een andere manier inzetten. We worden uit onze vertrouwde omgeving gehaald, wat onze blik verruimt." Elise - Telenet
Voor een Connected Learning traject zag Engage4 een goede match tussen een team van Telenet en vzw Het Gielsbos. Ook bij veel vzw's is het aantrekken en behouden van medewerkers een grote uitdaging. Met dit project waren ze naar Engage4 gekomen.
Samen ging het team aan de slag rond employer branding en een communicatieplan, en werkten ze concreet ook een instagram-pagina uit voor Het Gielbos.
"De kennis en expertise die we bezitten vanuit de bedrijfswereld kan een enorme hulp zijn. We hebben veel meer van betekenis kunnen zijn dan ik vooraf gedacht had." - Lieselotte - Telenet
