28 juni 2024
WHERE LEARNING MEETS SOCIAL IMPACT
AG Insurance’s Experienced Talent program thrives with Engage4’s Connected Learning.
In a dynamic business landscape, employee engagement and continuous learning are critical to maintaining a competitive edge. AG Insurance has taken a pioneering step by integrating Engage4’s Connected Learning program into their Experienced Talent initiative. This collaboration, meticulously prepared and facilitated by Engage4, not only enhances professional development but also generates substantial social impact. Engage4’s expertise ensures that skills-based volunteering has a profound positive impact on both learning and development, making the experience enriching and transformative.
Connecting expertise with purpose
Jan Heyvaert, Chief Human Resources & Sustainability Officer at AG Insurance, highlights the significance of this approach: “The skills-based employee volunteering aligns perfectly with our Experienced Talent track. Our experienced employees, who have often completed numerous traditional training programs, seek opportunities that offer additional value. Skills-based volunteering brings them out of their comfort zones, allowing them to share their expertise in novel ways. This not only fosters learning and growth but also instills a sense of making a meaningful social contribution.”
Impactful Collaborations
AG Insurance teams have engaged in various impactful projects, demonstrating the power of skills-based volunteering. For instance, their employees have collaborated with youth care organizations and other social profit entities to enhance operational efficiency and visibility. Notable projects include strategic planning assistance for Amber vzw, fundraising skill enhancement for Abaka asbl, renovation planning for Le Bateau Ivre/Maison d'Accueil asbl, visibility improvement for asbl L'Ancre and supporting strategy implementation at vzw WZC Annuntiaten Heverlee - Sociopolis. These projects have not only advanced the missions of these organizations but also broadened the perspectives and networks of AG Insurance employees.
Beneficial Outcomes for All
The participants of the Connected Learning program at AG Insurance have expressed profound satisfaction with their experiences. Monique Lens shared, “Unlike traditional classroom settings, this experience pushed us out of our comfort zones, allowing us to tap into our unique talents.” Philippe Francois added, “Stepping outside our comfort zone prompted us to reflect on our contributions, revealing that everyone had something valuable to offer.” These testimonials underscore the personal and professional growth that results from such immersive experiences.
Triple Win: Employees, Companies, and Society
The benefits of Connected Learning extend beyond individual development. By engaging in skills-based volunteering, employees contribute to their communities, which enhances the company’s corporate social responsibility (CSR) profile. This approach also fosters a stronger sense of purpose and belonging among employees, leading to higher retention and satisfaction rates. Engage4’s facilitation ensures that these initiatives are strategically matched to optimize impact and learning outcomes.
A Model for Future Growth
AG Insurance’s commitment to integrating social impact with employee development sets a compelling example for other organizations. By partnering with an experienced intermediary like Engage4, companies can ensure that their skills-based volunteering programs are impactful and well-coordinated. Engage4’s expertise in preparing and facilitating these programs maximizes benefits for all parties involved.
Do you want to learn more about the programs of Engage4 where professional development meets meaningful social impact? Contact Mieke from Engage4 on mieke@engage4.be.
SUCCESVOL WEBINAR VOOR VZW'S OVER CHATGPT
Ons eerste webinar over het gebruik van ChatGPT in vzw’s was een groot succes! Meer dan 90 inschrijvingen, we plannen al een volgende editie in het najaar.
12 juni 2024
A.I. IN ACTIE BIJ CENTRUM GANSPOEL
In de school van Centrum Ganspoel gaat er veel tijd naar het opvolgen van de studievoortgang van de kinderen. Dat moest digitaler kunnen, dachten ze! Engage4 vond een geëngageerd team van data-experten van Sparkle en samen gingen ze aan de slag. Artificiële intelligentie hielp inzicht te brengen in de vele data.
16 mei 2024
ONKOSTEN DIGITALISEREN
Het opvolgen van de uitgaven van elke leefgroep zorgt voor heel wat administratie bij MPC Terbank. Tijd om te kijken of dit digitaler kan! En daar kunnen medewerkers van Isabel Group best mee helpen.
23 juni 2023
AAN DE SLAG ROND INTERNE COMMUNICATIE
Leren & Ontwikkelen staat al jaren centraal bij Argenta. Elke medewerker krijgt de kans om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. En als ze daarbij ook maatschappelijk hun steentje kunnen bijdragen, is dat pas écht win-win. Lees meer over dit project met Jeugzorg Emmaüs Antwerpen.
7 maart 2023
IMPROVING WORK SCHEDULE PLANNING
When an organization grows, some semi-manual solutions reach their limits. This was the case with the planning of the employee work schedules at Kiosk VZW. A nice challenge to tackle together with a team of Intellus Group!
22 juni 2023
VERVOERSPUZZEL
Nektari biedt binnen hun zorgaanbod ook dagondersteuning aan. Maar het is een hele puzzel om het vervoer te regelen om alle cliënten van en naar die dagondersteuning krijgen. Tijd voor een grondige analyse dus! En daarvoor vond Engage4 een team van de Cronos Group.
17 april 2023
EEN EXTERNE BLIK OP DE INTERNE PROCESSEN - EEN GROTE STAP VOORUIT
Een analytische blik op de processen van je organisatie kan zorgen voor veel vereenvoudiging en een efficiëntere werking. Maar de resultaten van de samenwerking gaan verder dan dat! Lees meer over het hele traject van samenwerking tussen medewerkers van De Spiegel vzw en CommScope.
6 april 2023
EMPLOYER BRANDING
Het aantrekken en behouden van talent is ook bij veel vzw's een grote uitdaging. En daar kan een goede communicatiestrategie bij helpen. Medewerkers van vzw Het Gielsbos en Telenet gingen hierrond samen aan de slag.
22 maart 2023
LOGISTIEK VRAAGSTUK
Leef vzw werkte samen met een team van Port of Antwerp Bruges op een oplossing voor het personenvervoer. Maar het resultaat gaat voor Leef vzw verder: "We gaan in de toekomst ook voor andere vraagstukken dezelfde werkwijze toepassen. Dat wil zeggen: meer in projectvormen werken, mandaten geven en meer mensen betrekken bij onze beslissingen."
2 maart 2023
CLOSING THE DIGITAL GAP
A team from Intellus Group recently collaborated with CAW Antwerpen to help revolutionize its laptop distribution system. It was an exciting opportunity for the team to dive deep into CAW's organizational structure and apply their knowledge to help bridge the digital divide.
28 februari 2023
VAN PAPIER NAAR CASHLESS IN NO TIME
Een team van Isabel Group zette hun expertise in om een praktische oplossing uit te werken voor vzw Huize Eyckerheyde. Lees hier hun verhaal en ontdek hoe skills-based volunteering ook jouw medewerkers een boost kan geven, terwijl je meteen een non-profit duurzaam vooruit helpt. Een triple win!
7 februari 2023
WEBSHOP VOOR HET HOUTATELIER
De creaties van de cliënten in het houtatelier van vzw Heder werden al verkocht op de lokale markt en in hun eigen winkel, maar dankzij de samenwerking met een team van Lytix is er nu ook een webshop.
26 januari 2023
EFFICIENTER PLANNEN
Een nieuwe planningstool, daar was vzw De Rode Antraciet naar op zoek voor de gevangenis van Wortel. In een Connected Learning traject werkten ze dit uit samen met een team van Cubis en Lytix.
23 december 2022
SDG & COMMUNITY IMPACT
Johnson & Johnson found a partner in Engage4 to conduct a large employee survey and provide consulting on Community Engagement.
LEER ONZE WERKING KENNEN VIA DEZE VIDEO
Leer onze werking kennen via deze video (6.43')
IT GOES 'URBAN MINING'
VZW Saté, sociaal atelier voor hout- en staalbewerking, en CommScope ontwierpen samen een app voor inventarisatie van upcycling-materialen uit slooppanden. Via ‘urban mining’ hechten ze meer waarde aan de aarde.
PICK YOUR PILL
Cubis, SAP-data analyse bedrijf, en VZW Centrum Ganspoel zochten samen een oplossing om medicatie, die niet meer in de verpakking zit, te herkennen. Ze ontwikkelden een digitaal systeem waarmee ze in een oogwenk medicijnen kunnen identificeren. Goed gevonden!
STERKER DOOR TRAINING
Het Vlaams Welzijnsverbond biedt zijn leden training van Engage4 aan over het inzetten van bedrijfsvrijwilligers.
GETTING READY FOR SKILLS-BASED VOLUNTEERING
P&V Foundation offers their partner non-profit organizations and employees training on skills-based volunteering by Engage4.
SAMENWERKING KONING BOUDEWIJNSTICHTING
De Warmste Week groeit door als de grootste solidariteitsbeweging in Vlaanderen. In 2020 zelfs nóg meer dan anders. Ook wij sloegen de handen ineen. Want de warmste week focust net op waar jij het verschil kan maken door je eigen inzet. En laat dat nu net onze expertise zijn.
MUSIC MEETS MATERIALS
VZW Vloer 1, een muziekvereniging die in de Stelplaats, Leuven repetitie- en opnameruimtes voorziet, zocht samen met bedrijfsvrijwilligers van Commscope, gespecialiseerd in telecommunicatieapparatuur, met gerecycleerde materialen naar een akoestische oplossing. Klinkt als muziek in de oren!
