Employee volunteering en duurzame HR
17 mei 2021
In onderstaand artikel “Wat kan HR concreet doen om duurzaam ondernemen te ondersteunen?” geven 2 Gentse professoren, Saskia Crucke en Eveline Schollaert, evidence based advies.
Ze lichten de 3 invalshoeken van duurzame HR toe, waarvan eentje “HR for community sustainability” is. Hier luidt de vraag: hoe kan HR bijdragen tot duurzaamheid in de bredere omgeving en dus niet alleen in het eigen bedrijf? Daarvoor kan medewerkersvrijwilligerswerk (employee volunteering) zeer interessant zijn, meer bepaald skills-based employee volunteering.
“dit kan een zeer positief effect hebben op de motivatie en zelfs op de ontwikkeling van de vrijwilligers”.
Naast maatschappelijke impact bereik je hiermee ook veel positieve effecten voor medewerkers en bedrijf. Het draagt bij aan het werven, ontwikkelen en behouden van medewerkers. En verschillende andere HR-doelen kunnen ermee worden behaald, ondermeer skills development, leiderschapsontwikkeling, motivatie, engagement, diversiteit & inclusie.
Lees meer in het artikel uit #ZigZagHR Magazine, of via deze pdf
uit: #ZigZagHR Magazine, mei 2021
