25 mei 2021
Waarmee rekening houden in je employee skills-based volunteering programma? 6 vuistregels
Maatschappelijk engagement als motor voor professionele ontwikkeling
In onderstaand artikel “Skills based employee volunteering voert ons naar een master in verwondering” geeft Mieke van Engage4 zes vuistregels mee om in een samenwerking tussen bedrijven en non-profit organisaties een maatschappelijke meerwaarde te creëren en tegelijk de professionele ontwikkeling van de betrokkenen te bevorderen.
Engage4 biedt een unieke aanpak voor de ontwikkeling van de professionele en persoonlijke competenties van medewerkers door hen een tastbare maatschappelijke impact te laten realiseren in een onvergetelijke ervaring. Dit is opleiding en maatschappelijke betrokkenheid tegelijk.
We spreken van skills based employee volunteering, community engagement of corporate citizenship of competentie-gebaseerd bedrijfsvrijwilligerswerk. Dit is een relatief nieuwe trend in CSR, die wereldwijd aan een stevige opmars kent.
Vuistregel 1: vertrek vanuit je kennis en ervaring
Vuistregel 2: ga gericht op zoek naar een goede match
Vuistregel 3: leer ingeslepen denkkaders loslaten
Vuistregel 4: ga planmatig te werk
Vuistregel 5: kies een project op maat van je mogelijkheden
Vuistregel 6: geef de nodige ruimte aan kritische reflectie
Lees het hele artikel via deze pdf.
Artikel uit #ZigZagHR Magazine, mei 2021.
DE 3 KERNVOORWAARDEN VOOR SUCCESVOL SKILLS BASED EMPLOYEE VOLUNTEERING
1 Geef corporate volunteering een duidelijke strategische plaats in je bedrijf
2 Besteed de nodige aandacht aan een correcte opstart en uitvoering
3 Zorg voor een goede begeleiding en opvolging van de betrokken teams
Engage4 en 'Andermans Zaken' van VRT1
Trots dat Mieke als expert kon bijdragen aan Kamal's inspanningen voor een SOCIALE onderneming! Deze aflevering van 1 februari 2024 kan je herbekijken op VRT MAX.
2 februari 2024
Be Philantropy 2023: Bedrijfsfilantropie, MVO en engagement van werknemers
De Koning Boudewijnstichting nodigde Mieke van Engage4 uit voor een panelgesprek tijdens hun evenement Be Philantropy 2023. Het thema: 'Bedrijfsfilantropie, MVO en engagement van werknemers'. Inspirerend te horen dat engagement van medewerkers ook in de filantropie meer aandacht krijgt!
22 juni 2023
Toenadering profit en social profit zorgt voor een win-win
Kunnen bedrijven en social-profitondernemingen nog iets van elkaar leren? Wie Engage4 al even volgt weet natuurlijk dat wij hiervan overtuigd zijn. Dit najaar begeleidt Mieke Nieuwdorp van Engage4 voor Groeilabz het bootcamp ‘Impactvolle samenwerking met bedrijven’. Wil jouw sociale organisatie zich ook goed voorbereiden op de mogelijkheden van én de vragen voor samenwerking met bedrijven? Schrijf dan zeker in! Het bootcamp start op 20 oktober in Leuven.
26 juni 2023
Mieke is de strafste onderneemster van Vlaams-Brabant!
Mieke Nieuwdorp, de oprichter van Engage4, was aangenaam verrast door haar nominatie tot 'Strafste onderneemster van Vlaams-Brabant'. Met haar achtergrond in Levenslang Leren en ontwikkelingssamenwerking, richtte ze acht jaar geleden Engage4 op om nog meer mensen de kans te geven zich sociaal te engageren, ook dicht bij huis, en zo bruggen te slaan tussen bedrijven en non-profit organisaties.
8 maart 2023
Vrijwilligerswerk tijdens je uren, daar wordt iedereen gelukkig van.
“Vrijwilligerswerk in groepsverband verbindt collega’s. Studies wijzen uit dat dit uiteindelijk voor betere werknemers zorgt.” In deze artikels uit Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen spreekt Lode Godderis over de voordelen van vrijwilligerswerk, en komen enkele klanten van Engage4 aan het woord.
26 december 2022
Vlaams Welzijnsverbond sluit een partnerschap met Engage4
Marc Vanhumbeeck, stafmedewerker welzijnsgericht ondernemen bij het Vlaams Welzijnsverbond, vertelt in hun nieuwsbrief over het partnerschap met Engage4.
23 december 2022
"Samenwerken met een vzw is verrijkend voor de vzw, voor onze mensen en voor DEME als organisatie."
Najwa Abid, Head of Corporate Talent bij DEME Group, vertelt in ZigZag HR-Magazine hoe skills-based volunteering past in hun HR-beleid en 'learning journeys'.
6 december 2022
Maatschappelijk engagement als hefboom voor duurzame inzetbaarheid
Medewerkers stimuleren om via het bedrijf een maatschappelijk engagement op te nemen, komt ten goede aan alle partijen: de maatschappij, de medewerker zelf en de organisatie. Of hoe maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaam HR elkaar vinden.
15 september 2022
Employee volunteering en duurzame HR
Eén van de 3 invalshoeken van duurzame HR is “HR for community sustainability”. Hier luidt de vraag: hoe kan HR bijdragen tot duurzaamheid in de bredere omgeving en dus niet alleen in het eigen bedrijf? Daarvoor kan medewerkersvrijwilligerswerk (employee volunteering) zeer interessant zijn. Twee Gentse professoren aan het woord.
17 mei 2021
De warmste werking -samenwerking Koning Boudewijnstichting
De Warmste Week groeit door als de grootste solidariteitsbeweging in Vlaanderen. In 2020 zelfs nóg meer dan anders. Ook wij sloegen de handen ineen. Want de warmste week focust net op waar jij het verschil kan maken door je eigen inzet. En laat dat nu net onze expertise zijn.
30 oktober 2020
Non-profit sector sterk in employee engagement
Employee engagement bij bedrijven en non-profits werd beloond tijdens de Employee Engagement Awards. Employee engagement in de non-profit sector werd in de kijker gezet.
30 september 2020
Kennis delen tussen sectoren
Mieke licht de visie en manier van werken van Engage4 toe om synergieën te doen ontstaan tussen het bedrijfsleven en sociale organisaties door het delen van kennis.
17 december 2021
