13 april 2026

Een samenwerking met de bedrijfswereld kan perfect een win-win zijn

“We hoeven niet te bedelen, we hebben écht iets te bieden”

“De sociale sector en de bedrijfswereld spreken vaak een andere taal”, zegt Marco Alibertis van het Koninklijk Orthopedagogisch Centrum Antwerpen (KOCA). “Maar daarin schuilt ook een enorme kans. Het Groeilab impactvol samenwerken met bedrijven leerde ons vertrekken vanuit onze eigen kracht. We hoeven niet te bedelen, een samenwerking met de bedrijfswereld kan perfect een win-win zijn.”

Het Koninklijk Orthopedagogisch Centrum Antwerpen – KOCA – ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen die vanuit hun kwetsbaarheid nood hebben aan gespecialiseerd onderwijs en bijkomende begeleiding. De vzw biedt onderwijs, verblijf en ondersteuning aan mensen met onder meer een auditieve beperking, een spraak- en/of taalontwikkelingsstoornis, een autismespectrumstoornis of een verstandelijke beperking.

“Daarnaast begeleiden we ook (jong)volwassenen met een autismespectrumstoornis. Dat is mijn verantwoordelijkheid binnen KOCA ZuidAS”, vertelt Marco Alibertis. “We doen dat via een dagcentrum en ambulante begeleiding. Ons dagcentrum werkt laagdrempelig, cliënten kiezen zelf of en wanneer ze deelnemen. Het aanbod is breed, van kookactiviteiten tot yoga en meditatie, met aandacht voor welzijn en ontmoeting.”

Toeleiding naar werk

“We hebben ook een mobiele, ambulante begeleidingsdienst. Daar kunnen de vragen heel uiteenlopend zijn. Zo is er een team dat zich specifiek toelegt op jobcoaching, omdat werk vaak een bijzondere uitdaging vormt voor onze doelgroep. We ondersteunen mensen bij hun toeleiding naar werk en helpen hen drempels te overwinnen. Denk aan sollicitaties die op niets uitdraaien, of aan het openbaar vervoer dat als een grote hindernis wordt ervaren. Het hoeft daarbij niet altijd te gaan om een betaalde job op de reguliere arbeidsmarkt. Evengoed kan het vrijwilligerswerk of maatwerk zijn.”

“We begeleiden ook mensen op de werkvloer zelf via Individueel Maatwerk, wanneer ze in aanmerking komen voor een begeleidingspremie van de VDAB. Op die manier kunnen we personen met een autismespectrumstoornis ook duurzaam ondersteunen in hun werkomgeving.”

Drempels overwinnen

Voor die trajecten zijn goede contacten met de bedrijfswereld essentieel. “Maar de sociale sector en de bedrijfswereld lijken vaak een andere taal te spreken”, zegt Marco. “In ons contact met bedrijven merkten we dat het niet altijd evident is om ergens binnen te geraken of om gehoor te vinden. Hoe klop je als zorgorganisatie aan bij een groot bedrijf? Mail je naar een algemeen info-adres, wetende dat je waarschijnlijk geen antwoord krijgt? Of richt je je rechtstreeks tot de CEO? Dat waren vragen waar we echt mee worstelden en die voor ons een drempel vormden.”

Daarom nam Marco deel aan het Groeilab Impactvol samenwerken met bedrijven van Groeilabz, begeleid door experte Mieke Nieuwdorp van Engage4. “Haar inzichten zorgden ervoor dat we vandaag op een heel andere manier naar de bedrijfswereld stappen. Ze maakte duidelijk hoe belangrijk een goede pitch is, en hoe je die concreet vormgeeft. Bedrijven hoef je niet te overladen met informatie, je kan ook kort en krachtig je verhaal brengen. En vooral, we leerden dat we in onze eigen kracht mogen staan. We zijn niet op zoek naar gunsten. Vanuit onze sociale zorgorganisatie streven we naar volwaardige win-winpartnerschappen. Want sociale ondernemingen en de zorgsector hebben bedrijven echt iets te bieden.”

Zelfzekerheid

“De grootste verandering die het Groeilab teweegbracht, is onze toegenomen zelfzekerheid”, meent Marco. “We weten nu dat we bedrijven kunnen benaderen om samen te werken, en we voelen ook dat zij daar zelf vragende partij voor zijn. Bedrijven zijn vaak zoekende naar hoe ze maatschappelijk verantwoord kunnen ondernemen en sociale initiatieven kunnen ondersteunen.”

“Het is een win-win. En dat is eigenlijk de kern van dit Groeilab geweest, het kunnen loslaten van het gevoel dat je moet bedelen en het besef dat je als sociale organisatie of zorgorganisatie heel wat te bieden hebt.”

Lees het volledige artikel op de website van Verso.

Een samenwerking met de bedrijfswereld kan perfect een win-win zijn

Engage4 en DEME genomineerd voor de Trends Impact Awards 2026 met het Connected Learning programma

A proud moment for Engage4: our program, embraced and implemented by DEME, has been nominated for the Trends Impact Awards 2026

15 september 2026

Lees meer

Engage4 brengt vzw’s en bedrijven samen in gelijkwaardige samenwerkingen

Met het Connected Learning-programma werk je als vzw gedurende vijf halve dagen samen met een klein team van een bedrijf rond een concrete uitdaging uit je werking. Je krijgt frisse externe blikken, extra expertise en tijd om een vraagstuk echt vooruit te helpen. Tegelijk leren de bedrijfsmedewerkers van jullie praktijk, aanpak en doelgroep.

30 maart 2026

Lees meer

Hoe talentontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid perfect samengaan

Met het concept van skills-based employee volunteering kunnen bedrijven hun nood aan opleiding combineren met maatschappelijke betrokkenheid. “Het concept is een win-win-win: voor mens, organisatie en samenleving”, klinkt het bij DEME dat het programma succesvol toepast. DEME werkt hiervoor samen met Engage4. Maar wat houdt skills-based employee volunteering precies in? En wat kan het uw organisatie bijbrengen? Vier vragen en antwoorden.

7 oktober 2025

Lees meer

Meer impact, meer leren: zo doe je het allebei.

Een betere wereld helpen bouwen en tegelijk groeien in je job? Voor veel werknemers klinkt dat als een interessant idee. Al lijkt het moeilijk te combineren met de dagelijkse werkdruk. Toch hoeft het ene het andere niet uit te sluiten. De trend van skills-based employee volunteering toont hoe je met je professionele talenten ook buiten je job impact maakt.

6 oktober 2025

Lees meer

Centrum Ganspoel test AI in buitengewoon basisonderwijs

Om een beeld te krijgen van de evolutie van een leerling doorheen de verschillende leerjaren moet de school van Centrum Ganspoel vele documenten handmatig analyseren, een heel tijdrovend proces. Via Engage4 kwam die vraag terecht bij de datawetenschappers van Sparkle, een bedrijf uit de Cronos-groep. Samen gingen ze aan de slag met AI om dit proces efficiënter te maken. Ook DataNews pikte dit op.

2 juli 2025

Lees meer

Hoe medewerkersvrijwilligerswerk bedrijven en sociale organisaties versterkt

Het creëren van een positieve maatschappelijke impact door samenwerking tussen sociale ondernemingen en reguliere bedrijven wint aan populariteit. RectoVerso legde haar oor te luister bij drie experten in het thema: Mieke Nieuwdorp van Engage4, en Saskia Crucke en Lara Van de Sande van UGent.

16 december 2024

Lees meer

Engage4 en 'Andermans Zaken' van VRT1

Trots dat Mieke als expert kon bijdragen aan Kamal's inspanningen voor een SOCIALE onderneming! Deze aflevering van 1 februari 2024 kan je herbekijken op VRT MAX.

2 februari 2024

Lees meer

Maatschappelijk engagement in de werktijd is ook leren en zingeving vinden

Engage4 bracht zijn academische partner, UGent, en één van zijn klanten, Argenta, samen voor een interview in HR Magazine over skills-based employee volunteering. Hier lees je hoe je minstens 3 keer wint door in te zetten op deze vorm van leren en zingeving.

4 oktober 2024

Lees meer

Skills-based medewerkersvrijwilligerswerk: what’s in it for HR?

In ZigZagHR lichten Mieke Nieuwdorp (Engage4), Jan Heyvaert (AG Insurance) en Prof. Saskia Crucke en doctoraal onderzoeker Lara Van de Sande (UGent, Faculteit Economie en Bedrijfskunde) toe welke voordelen skills-based medewerkersvrijwilligerswerk kan bieden voor het HR-beleid.

3 juli 2024

Lees meer

Be Philantropy 2023: Bedrijfsfilantropie, MVO en engagement van werknemers

De Koning Boudewijnstichting nodigde Mieke van Engage4 uit voor een panelgesprek tijdens hun evenement Be Philantropy 2023. Het thema: 'Bedrijfsfilantropie, MVO en engagement van werknemers'. Inspirerend te horen dat engagement van medewerkers ook in de filantropie meer aandacht krijgt!

22 juni 2023

Lees meer

Toenadering profit en social profit zorgt voor een win-win

Kunnen bedrijven en social-profitondernemingen nog iets van elkaar leren? Wie Engage4 al even volgt weet natuurlijk dat wij hiervan overtuigd zijn. Dit najaar begeleidt Mieke Nieuwdorp van Engage4 voor Groeilabz het bootcamp ‘Impactvolle samenwerking met bedrijven’. Wil jouw sociale organisatie zich ook goed voorbereiden op de mogelijkheden van én de vragen voor samenwerking met bedrijven? Schrijf dan zeker in! Het bootcamp start op 20 oktober in Leuven.

26 juni 2023

Lees meer

Mieke is de strafste onderneemster van Vlaams-Brabant!

Mieke Nieuwdorp, de oprichter van Engage4, was aangenaam verrast door haar nominatie tot 'Strafste onderneemster van Vlaams-Brabant'. Met haar achtergrond in Levenslang Leren en ontwikkelingssamenwerking, richtte ze acht jaar geleden Engage4 op om nog meer mensen de kans te geven zich sociaal te engageren, ook dicht bij huis, en zo bruggen te slaan tussen bedrijven en non-profit organisaties.

8 maart 2023

Lees meer

Vrijwilligerswerk tijdens je uren, daar wordt iedereen gelukkig van.

“Vrijwilligerswerk in groepsverband verbindt collega’s. Studies wijzen uit dat dit uiteindelijk voor betere werknemers zorgt.” In deze artikels uit Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen spreekt Lode Godderis over de voordelen van vrijwilligerswerk, en komen enkele klanten van Engage4 aan het woord.

26 december 2022

Lees meer

Vlaams Welzijnsverbond sluit een partnerschap met Engage4

Marc Vanhumbeeck, stafmedewerker welzijnsgericht ondernemen bij het Vlaams Welzijnsverbond, vertelt in hun nieuwsbrief over het partnerschap met Engage4.

23 december 2022

Lees meer

"Samenwerken met een vzw is verrijkend voor de vzw, voor onze mensen en voor DEME als organisatie."

Najwa Abid, Head of Corporate Talent bij DEME Group, vertelt in ZigZag HR-Magazine hoe skills-based volunteering past in hun HR-beleid en 'learning journeys'.

6 december 2022

Lees meer

Maatschappelijk engagement als hefboom voor duurzame inzetbaarheid

Medewerkers stimuleren om via het bedrijf een maatschappelijk engagement op te nemen, komt ten goede aan alle partijen: de maatschappij, de medewerker zelf en de organisatie. Of hoe maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaam HR elkaar vinden.

15 september 2022

Lees meer

Waarmee rekening houden in je employee skills-based volunteering programma? 6 vuistregels

Mieke van Engage4 geeft zes vuistregels mee om in een samenwerking tussen bedrijven en non-profit organisaties een maatschappelijke meerwaarde te creëren en tegelijk de professionele ontwikkeling van de betrokkenen te bevorderen.

25 mei 2021

Lees meer

Employee volunteering en duurzame HR

Eén van de 3 invalshoeken van duurzame HR is “HR for community sustainability”. Hier luidt de vraag: hoe kan HR bijdragen tot duurzaamheid in de bredere omgeving en dus niet alleen in het eigen bedrijf? Daarvoor kan medewerkersvrijwilligerswerk (employee volunteering) zeer interessant zijn. Twee Gentse professoren aan het woord.

17 mei 2021

Lees meer

De warmste werking -samenwerking Koning Boudewijnstichting

De Warmste Week groeit door als de grootste solidariteitsbeweging in Vlaanderen. In 2020 zelfs nóg meer dan anders. Ook wij sloegen de handen ineen. Want de warmste week focust net op waar jij het verschil kan maken door je eigen inzet. En laat dat nu net onze expertise zijn.

30 oktober 2020

Lees meer

Non-profit sector sterk in employee engagement

Employee engagement bij bedrijven en non-profits werd beloond tijdens de Employee Engagement Awards. Employee engagement in de non-profit sector werd in de kijker gezet.

30 september 2020

Lees meer

Kennis delen tussen sectoren

Mieke licht de visie en manier van werken van Engage4 toe om synergieën te doen ontstaan tussen het bedrijfsleven en sociale organisaties door het delen van kennis.

17 december 2021

Lees meer